每天都有做家政的姐妹問，在雇主家如果自己有事請假是沒有工資發(fā)的，假如雇主有事要給家政阿姨放假，工資應(yīng)該怎么計(jì)算呢？今天就來討論下這個(gè)問題。

    如果將來有一天你加的雇主外出，他會(huì)跟家政阿姨說，自己要外出旅游了，大概需要二十天左右才能夠回來，這段時(shí)間你就回家好好休息，順便也可以回一趟老家，看看你家的孩子和老人，這么久沒有回家實(shí)在是太辛苦了。

    這個(gè)時(shí)候你一定要記住，千萬不要說好的，剛好我也想回家了。你要把自己的想法說出來，你可以說自己大老遠(yuǎn)的背井離鄉(xiāng)剛出來做家政工作，都是為了多掙一點(diǎn)錢，你這一走就是大半個(gè)月的放假，工資應(yīng)該怎么結(jié)算呢？

    你要把問題拋給雇主，讓雇主主動(dòng)說出解決的方法，這時(shí)候雇主有可能會(huì)說看能不能調(diào)休，就是給你放的這二十天假，以后上班每個(gè)月不是要休息四天嗎，以后你就不要休了，把時(shí)間補(bǔ)回來就可以，工資還是按月正常給你發(fā)放。第二種雇主會(huì)說這二十天工資照常發(fā)，然后這段時(shí)間你好好的安排一下。還有一種雇主會(huì)說，自己不在家的這段時(shí)間，把家里的衛(wèi)生搞好一點(diǎn)，該住的還是要住好，家里面還是正常給你發(fā)工資。

最后一種客戶會(huì)說自己都不在家了，家里也沒什么事做了，肯定不會(huì)正常發(fā)工資。如果有一天你遇到這樣的雇主，你一定要考慮馬上就要換一個(gè)新的工作了。

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